“百县千企联姻工程”典型案例一—西安曲江文化旅游集团
西安曲江文化旅游（集团）有限公司成立于2004年7月，注册资本5000万元人民币，资产总额2.9亿元人民币，前身为西安大唐芙蓉园旅游发展有限公司。西安曲江文化旅游（集团）有限公司目前主要经营管理有西安大唐芙蓉园、西安曲江海洋世界、法门寺文化景区、曲江池遗址公园等重大文化旅游项目。目前拥有3个国家4A级景区。2007年来，我院先后与西安曲江文化旅游（集团）有限公司下属的法门寺文化景区、大唐芙蓉园景区、唐华宾馆、赵公明财神庙、楼观台文化景区等知名企业建立合作关系，双方就专业建设、顶岗实习、学生就业、教师实践锻炼、企业员工培训、合作开发研究项目等内容开展合作。
一、搭建工学结合平台，提高人才培养质量
2007年至今，我院先后组织120名学生在西安曲江文化旅游（集团）有限公司下属的法门寺文化景区（2014年以前）、大唐芙蓉园景区、唐华宾馆、赵公明财神庙、楼观台文化景区进行顶岗实习。通过这些实习，理论教学与实践教学紧密结合，技能实习与工作岗位紧密结合，学校教育与企业教育紧密结合；提高了学生的技能水平，提高了学生的职业素质，提高了学生的学习积极性；锻炼了学生的吃苦耐劳精神，锻炼了学生的社会适应能力。
二、企业创建教师实践平台，学校成为员工培训基地
2007年至今，我院先后有6名教师在西安曲江文化旅游（集团）有限公司下属的企业进行实践锻炼。通过这种方式提高了教师实践操作能力，获得了在企业一线工作的经验，掌握了旅游行业最新的管理理念和方法。我院先后安排6名教师对企业的员工进行培训，提高员工的专业技能和基本素质。
三、企业参与教学工作，学校参与企业管理
目前，西安曲江文化旅游（集团）有限公司下属的企业有3名管理人员被聘为我院兼职教师和专业建设指导委员会委员，参与学校专业建设、教学资源库建设、精品课程建设工作，指导学生进行顶岗实习。我院有2名教师被西安曲江文化旅游（集团）有限公司下属的企业聘为业务顾问，指导企业经营管理工作，帮助企业提高管理水平。
四、搭建就业平台，提升就业质量
2007年至今，我院先后组织95名学生在西安曲江文化旅游（集团）有限公司下属的企业进行顶岗实习，实习结束后有75名学生这些企业正式录用，这些学生通过自身的努力，大多走上了管理岗位。
五、企业专家兼职教学，提升人才培养质量
目前，我院已从曲江文旅集团聘请邹晓鹏、杨震等2名人力资源总监作为兼职教师，指导学生进行顶岗实习，使得学生的学习与企业工作完全接轨，学生能力得到较强的提升。
“百县千企联姻工程”典型案例之二
——南京金陵酒店管理集团
南京金陵饭店集团有限公司，简称金陵饭店集团。是在原南京金陵饭店的基础上，经江苏省人民政府批准成立的国有独资公司。公司主要经营酒店业务，兼营国有资产经营、管理、转让、投资、资产重组等业务。是江苏省政府“十一五”现代服务业实施纲要的重点项目企业。
目前金陵饭店集团拥有全资、控股、参股企业25家，总人数8000人，在管高星级连锁酒店64家，集团公司核心企业——金陵饭店股份有限公司于2007年4月成功上市。
2007年7月在世界酒店业权威杂志《HOTELS》公布的全球酒店业300强排行榜中，金陵饭店集团名列全球第73位，是全球酒店集团100强、中国本土酒店集团前三强的知名企业。
一、搭建工学结合平台，提高人才培养质量
“百县千企联姻工程”实施后，旅游与管理分院先后与金陵集团旗下的杭州金陵金马饭店、三门金陵保罗大饭店、中信金陵饭店、金陵江滨国际会议中心酒店签订签定实习协议，开展校企合作。先后有学生254人次在金陵集团旗下酒店进行顶岗实习。通过这些实习，理论教学与实践教学紧密结合，技能实习与工作岗位紧密结合，学校教育与企业教育紧密结合；提高了学生的技能水平，提高了学生的职业素质，提高了学生的学习积极性；锻炼了学生的吃苦耐劳精神，锻炼了学生的社会适应能力。
其中08届毕业生罗立超同学工作成效显著、专业技能过硬，被提拔为保罗集团党支书记、人力资源总监，年薪50万元。
二、企业积极为教师实践锻炼搭建平台
2011年至今，我院先后有6名教师在三门金陵保罗大饭店的餐饮部、客房部等部门进行实践锻炼。通过下企业实践锻炼，提高了教师实践操作能力，获得了在企业一线工作的经验，掌握了酒店行业最新的管理理念和方法。
三、带动就业工作，提升就业质量
2006年以来，我院先后有学生254人次在金陵集团旗下酒店进行顶岗实习。实习结束后有151名学生被酒店正式录用，这些学生通过自身的努力，陆续走上了管理岗位。
“百县千企联姻工程”典型案例之三
——北京乔戈里物业管理有限公司
北京乔戈里物业管理有限公司，成立于2011年，是北京K2地产的全资子公司，拥有国家物业管理企业二级资质。公司致力于全面接管K2地产开发的中高端全线产品，并紧密围绕品质成就价值的理念将服务做细、做深，通过服务向客户传达“生活就是在度假”的产品理念。
经过四年的发展，北京乔戈里物业管理有限公司已经成功接管了K2地产“湾”系列度假产品的顶级制作“K2玉兰湾” 项目；接管了傲踞皇家文脉之上的城市璀璨豪宅“V7西园”项目；以及集聚购物、休闲、文化、医疗、居住为一体的廊坊市最大综合体 “K2狮子城”项目。
企业发展，以人为本，专注服务，打造品牌。作为K2房地产开发有效的战略支撑点和核心竞争力，北京乔戈里物业秉持着为员工创造平台，为客户创造价值的核心价值观，以改变个人的命运，改变团队的命运为使命，不断地整合资源，集聚力量，为行业培养精英，为业主提供优质高效的服务。
2013年6月我院与北京乔戈里物业管理有限公司签订校企合作协议，双方就专业建设、顶岗实习、学生就业、教师实践锻炼、企业员工培训、合作开发研究项目等内容开展合作。
一、校企联姻，工学结合
2013年5月，我院组织物业管理专业7名学生在北京乔戈里物业管理公司进行为期一个月的物业管理实务综合实习，2015年5月至7月，我院又组织了28名物业管理专业学生在北京乔戈里物业管理有限公司进行了为期2个月的物业管理实务综合实习，企业为学生提供免费住宿，报销往返卧铺车票，并给予每月3000元实习津贴。通过实习，理论教学与实践教学紧密结合，技能实习与工作岗位紧密结合，学校教育与企业教育紧密结合；提高了学生的技能水平，提高了学生的职业素质，提高了学生的学习积极性；锻炼了学生的吃苦耐劳精神，锻炼了学生的社会适应能力，取得了较好的成效。
二、教师锻炼，员工培训
2013年至今，我院先后有4人次在北京乔戈里物业管理公司进行实践锻炼。通过下企业实践锻炼，提高了教师实践操作能力，获得了在企业一线工作的经验，掌握了物业行业最新的管理理念和方法。我院先后安排2名教师对北京乔戈里物业管理公司的员工进行《物业服务礼仪》、《人力资源管理》等课程的培训，提高员工的服务技能和管理水平。
三、企业参与教学工作，学校参与企业管理
目前，北京乔戈里有2名管理人员被聘为我院兼职教师和专业建设指导委员会委员，参与学校专业建设、课程建设，指导学生进行顶岗实习。我院有2名教师被北京乔戈里物业管理有限公司聘为业务顾问和培训教师，指导企业经营管理和员工培训工作，帮助企业提高经营管理水平。
四、带动就业工作，提升就业质量
近两年，我院先后组织45名学生在北京乔戈里物业管理有限公司进行工学结合实习，实习结束后有7名学生被该公司正式录用，这些学生通过自身的努力，陆续走上了管理岗位。
“百县千企联姻工程”典型案例之四
——浙江海宁彤华进出口有限公司
《应用英语专业人才培养方案》这样描述其专业服务面向，“本专业学生主要就业单位分为：外贸企业、涉外型事业单位、旅行社、星级酒店、中小学、英语语言培训学校。就业部门为：外事接待部门、销售部、英语教学与培训等部门。就业岗位为：商务接待与翻译、贸易与销售、英语导游、酒店服务管理人员、英语教师。”事实也正如上述内容所叙，应用英语专业的七届毕业生几乎从事了上述每个行业、部门或岗位。他们分散在全国各地的各个行业，如洒落在地的珠子。这种零散的就业特点，加之英语专业人才市场的自身特点对本专业的校企合作的深度开展带来了客观阻力。另外，随着英语专业人才市场的日益饱和，报考应用英语专业的学生人数连年下降，我院应用英语专业自身的发展也遇到了前所未有的大环境限制。在这样的一个大背景下，应用英语专业教研室在办好自身专业的同时，努力开拓校企合作之路，于2010年开启了与浙江海宁彤华进出口有限公司之间的校企合作。
浙江海宁彤华进出口有限公司成立于2008年10月，是一家集生产销售于一体的现代化进出口企业，主要生产经营产品有:各种照明灯具，（如：爱迪生复古灯，节能灯，HID，LED；白炽灯等） 太阳能热水器，太阳能热水器设备及各种配件。该公司坐落于浙江嘉兴海宁市，交通便捷，靠近上海和杭州。海宁是太阳能产品，照明工具，电线及扣板的主要生产基地，公司的地理和资源优势明显。该公司的贸易规模日益扩大，客户遍及世界各地，其产品远销美国，德国，英国，法国，加拿大，意大利，墨西哥，波兰，迪拜，土耳其，印度，新加坡，伊朗，瑞典，瑞士，丹麦等世界各地，在国内市场上也占有一定的份额，受到广大客户的一致好评。
值得特别提出的是，该公司创始人高小红是我校2006届商务英语专业（应用英语专业前身）毕业生。
一、开展师资培训，提高教师实践能力
2011年，应用英语专业发展再次遇到招生困难。此时，在全校“百县千企联姻工程”大力开展的背景下，青年教师暑期下企业实践锻炼项目为不断深化，浙江海宁彤华进出口有限公司接受了我院教师进入企业开展实践锻炼。
企业专门派遣其业务骨干作为教师实践的联络人，从客户接待、业务受理、订单处理、订货发单、拣货打包、验货出库、发货装车，办理保险，订舱制单等工作任务实践到该公司的经营管理状况、业务范围、运作方式、管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等各方面毫无保留的让我们的教师全面介入，使教师熟悉了外贸业务员所应有的专业知识和外贸企业的管理规范，对教师业务能力的提高发挥了积极的作用。
二、开展学生实习就业，提高专业影响力
海宁彤华作为一家新办外贸进出口企业，对人力资源的需要时旺盛的，尤其是我专业的毕业生。在此基础上，校企双方各有需求，达成了2010届毕业生冯蓉、魏晓春、张素丽三人，2011届毕业生罗芳芳、张薇薇两人的毕业顶岗实习以及就业的成功合作。
2009年12月，应用英语07011班学生冯蓉、魏晓春和张素丽三人经过我专业教研室和海宁彤华的友好协商，顺利到达海宁彤华进行了为期6个月的毕业前顶岗实习。2010年7月，这三名学生和海宁彤华之间经过双向选择，最终，张素丽留在了该企业成为了一名正式外贸员。
2010年12月，应用英语08012班学生罗芳芳，张薇薇两人再次赴海宁彤华进行了为期6个月的毕业前顶岗实习。2011年7月，张薇薇毕业后选择留在了海宁彤华从事外贸。
实习就业的合作，更加拉近了校企合作关系，也是我院在南方外贸企业有了立足之地。近几年，在这个地区的就业的学生已超过了10人。
